Quand Consulter ? Cabinet de psychologie du travail et d'ergonomie - Marlène Biotteau - Bordeaux (33

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QUAND CONSULTER ?

Vous pensez être victime d'une situation de harcèlement ?

Vous voulez évaluer votre état de santé psychologique : burn-out, épuisement, stress, etc. ?

Votre situation de travail est problématique, mais vous ne savez pas comment en parler ou faire reconnaître cette situation ?

Vous envisagez un recours juridique concernant votre situation professionnelle et vous souhaitez "objectiver" ce qui vous arrive ?

Vous ne ressentez plus d'intérêt pour votre métier et vous souhaitez faire un point ?

Vous ne savez pas dans quelle direction - professionnelle, universitaire, scolaire - vous orienter ?

Vous avez réalisé un bilan de compétences, mais vous ne savez pas comment exploiter les résultats ?

Vous souhaitez renforcer votre profil professionnel, votre CV auprès de futurs recruteurs ou d'employeurs ?

QUE SE PASSE-T-IL QUAND VOUS CONTACTEZ LE CABINET ?

Tout d'abord, je vous propose de nous rencontrer,

lors d'un entretien préliminaire (60 €/h), afin

d'étudier votre demande et vos attentes.

A l'issue de cet échange et de l'analyse de votre situation, je vous proposerai :

un objectif à atteindre, un cadre précis d'échanges (nombre et type de séances)

et une méthode de travail (tests, bilan, expertise, accompagnement, suivi).

Ainsi, à la suite de l'entretien préliminaire, si vous en êtes d'accord,

nous nous engagerons - ensemble, pour solutionner et transformer

positivement votre situation en lien avec vos besoins et vos attentes.

Contactez dès maintenant le cabinet au 06.61.47.80.60

LES CONSULTATIONS

EXPERTISES

BILANS

ACCOMPAGNEMENTS | COACHING

"Faire reconnaître

et rendre objectif"

Les expertises

Les expertises permettent d'identifier, d'analyser, d'évaluer dans une perspective médicale, juridique, et/ou de prise en charge thérapeutique :

° un état de santé psychologique en lien avec le travail : burn-out, psychotraumatisme, stress, épuisement professionnel, troubles anxio-dépressifs, détresse psychologique, etc.

° une situation de travail et un contexte professionnel : harcèlements, violences au travail,

risques psycho-sociaux (RPS)...

"Faire un point sur son parcours,

envisager l'avenir"

Les bilans

Au sein du cabinet, deux types de bilans peuvent être réalisés :

° les bilans de compétences

° les bilans d'orientation (à partir de 14 ans)

Le bilan de compétences permet d'analyser vos compétences et vos motivations. Il s'agit d'une démarche personnelle, qui est accompagnée, en vue de maîtriser son devenir professionnel, tout en l'inscrivant dans la réalité socio-économique.

Le bilan s'envisage comme une parenthèse permettant d'engager une réflexion sur soi et sur son devenir...

"Accroître. Consolider.

Maîtriser sa carrière"

Accompagnements & Coaching

Un accompagnement ou un coaching vous permet de bénéficier d'un appui psychologique ou Ressources Humainesur-mesure afin :

- d'accroître votre potentiel

- de consolider votre parcours

- de maîtriser votre carrière

sur un plan professionnel.

Un accompagnement ou un suivi se déroule au sein du cabinet, en face à face, lors d'entretiens et de séances de travail spécifiques et adaptés à votre demande et à votre besoin...

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Expertises, bilans, accompagnements.